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社保常识测验

2017-09-08 09:46:56.0 来源:网络 责编: S9

摘要:
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。通俗来说社保即我们所说的五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。


    5.不签合同就不用缴社保


    用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时,员工可以提供以下证明,证明与单位之间的用人关系。

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:


    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;


    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;


    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;


    (四)考勤记录;


    (五)其他劳动者的证言等。


    其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。


    同理,依据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。



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