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社保常识测验

2017-09-08 09:46:56.0 来源:网络 责编: S9

摘要:
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。通俗来说社保即我们所说的五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。


    2.让员工承诺弃缴社保


    如今有些公司要求员工在签订劳动合同的同时出具一份放弃公司缴纳社会保险的书面承诺。


    这是违法且不合理的。根据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。




    3.单位仅以基本工资或最低工资标准作为基数来缴纳社保


    《社会保险法》规定,用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。 社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:


    (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;


    (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;


    (3)职工工资在当地上一年职工平均工资300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

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